Entidades españolas del tercer sector
Entidades españolas del tercer sector
jueves 17 de mayo de 2012
Ante los importantes avances que se están produciendo en la negociación del que será el II Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Reforma Juvenil y Protección de Menores, esta Junta Directiva de la FEPJJ quiere haceros llegar las siguientes consideraciones:
En primer lugar, hay que decir que muy recientemente se ha producido un factor que ha precipitado la negociación del convenio colectivo, dicho factor ha sido la admisión a trámite y el señalamiento de juicio oral para el próximo día 19 de junio de la demanda que ha presentado la patronal OEIS cuestionando la validez del Acta de Constitución de la Mesa Negociadora del II C.C. de Reforma Juvenil y Protección de Menores por dos motivos: la posible existencia en la misma de defectos formales y, la no incorporación a la mesa de esa patronal. Este hecho ha tenido como consecuencia directa un incremento de las sesiones de negociación que se están programando.
Por lo visto en la propia mesa negociadora y en conversaciones mantenidas con el resto de interlocutores del proceso dentro y fuera de la misma, parece que se podría estar valorando como propuesta económica factible para plasmarla en el convenio colectivo una subida aproximada de entre un 1,5% y un 2% en cada año de los que se establezcan de vigencia para el convenio colectivo (cuya duración se ha comentado en mesa en alguna ocasión que podría ser de tres años -2012, 2013 y 2014-). Hay que indicar que en la última reunión de la mesa negociadora se ha podido observar un elevado nivel de entendimiento entre las patronales Aefyme y Aeeisss, cuyas representatividades, sumadas podrían ser suficientes para la firma del convenio colectivo.
La Junta Directiva de la FEPJJ, una vez analizada la información que os hemos comentado, no está de acuerdo con pactos económicos que supongan una subida salarial en el año 2012 y probablemente en el año 2013, porque cualquier subida de salarios en esta coyuntura económica que supone terribles ajustes y recortes por parte de las administraciones en la que nos hallamos, provoca de forma clara una dramática destrucción de empleo en las entidades que forman parte del sector. La Junta Directiva de la FEPJJ puede comprender el interés de patronales que, teniendo sus intereses en comunidades autónomas con convenios colectivos y salarios pactados por encima de los del resto de España, pueden legítimamente desear que sus condiciones laborales se generalicen al resto del sector, sin embargo, la situación económica de ajuste y de recorte por parte de las administraciones en la que nos encontramos no aconseja que éste sea el momento idóneo para llevarlo a cabo.
ESTADO DE LA NEGOCIACION DEL II CONVENIO DE REFORMA JUVENIL Y PROTECCION DE MENORES