El pasado 6 de julio todas las organizaciones tanto patronales como sindicales proceden a la firma del acuerdo y las tablas salariales correspondientes al año 2011, con una subida de 2,4% (Salario Base y Complemento Específico) y cuya aplicación entrará en vigor a partir del 1 de julio de 2011. Independientemente de la fecha de publicación en el BOE.

Para el descuelgue salarial opera la última REFORMA LABORAL 2011, que establece los mecanismos para ello.

Sobre el resto de propuestas sindicales planteadas como eran plus de residencia e insularidad, mejora de condiciones en IT, antigüedad, nocturnidad, festividad, traslados permanentes y gastos por uso de vehículo propio,serán objeto en negociación del II Convenio.

En un periodo no muy lejano entendemos que se abrirá nueva Mesa para la negociación del II Convenio Colectivo. Sobre lo que iremos informando y llamamos a la participación.